ADVENTURE TRAINING PROGRAM
| NO | PROGRAM TRAINING | TUJUAN | SASARAN | DURASI |
| 1. | Mental Power Program (method Edutainment) | Menggali sisi positif dari setiap individu (sensitivity, trust & empathy, communication, & relationship) sehingga mampu bersikap tegar dan percaya diri dalam menghadapi berbagai tantangan dan tekanan situasi. | All Level Management | 3 hari
(26 jam) |
| 2. | Interpersonal Communication Skill (ICS) | Meningkatkan kemampuan peserta dalam menjalin relasi dengan berbagai tipe kepribadian serta keterampilan dalam berkomunikasi sosial. | Manager & Supervisor | 2 hari
(18 jam) |
| 3. | Performance Management | Meningkatkan keterampilan peserta dalam mengelola performansi untuk kerja unitnya. | Supervisor | 4 hari
(32 jam) |
| 4. | Managing Pressure for Peak Performance | Meningkatkan keterampilan peserta dalam mengelola tekanan menjadi sumber stres positif. | Supervisor & Staff | 3 hari
(20 jam) |
| 5. | Accelerated Learning | Membangun kesadaran peserta untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan diri dengan mengunakan sejumlah metode praktis untuk belajar. | Staff | 2 hari
(18 jam) |
| 6. | Employee Motivation | Membangun kesadaran peserta untuk meningkatkan motivasi diri terutama dalam bekerja. | Staff | 2 hari
(18 jam) |
| 7. | Team Performance/ Team Building | Meningkatkan kerjasama tim untuk mencapai unjuk kerja terbaik. | Supervisor & Staff | 4 hari
(32 jam) |
| 8. | Basic Counselling | Membuka wawasan tentang dasar-dasar konseling dan penanganan  karyawan bermasalah. | Manager & Supervisor | 2 hari
(16 jam) |
| 9. | Awareness to Change | Membangun kesadaran peserta untuk berubah dan keluar dari comfort zone sehingga lebih siap berkompetisi. | Staff | 3 hari
(20 jam) |
| 10. | Orientation for New Employee | Mengenalkan karyawan baru tentang prinsip-prinsip dasar dalam dunia kerja. | New Employee | 3 hari
(20 jam) |
| 11. | Effective Leadership | Meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan berbagai gaya kepemimpinan secara luwes. | Manager & Supervisor | 4 hari
(32 jam) |