About Us

TENTANG KAMI

  1. Buana Weh Adventure (BWA) adalah lembaga yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia (TRAINING & GUIDING SERVICES). Berdiri bulan Agustus 2004, berbekal sebuah keinginan untuk turut berperan serta secara aktif dalam peningkatan kompetensi serta personal relationship yang indah & bermartabat. Menegakkan kembali normative & men-stimulant corporate value sebagai landasan ber-aktivitas. Menggunakan Alam sebagai media berlatih untuk memberikan real experience.

 BWA di dukung oleh praktisi yang berpengalaman di bidangnya, komitmen kami adalah memfasilitasi setiap kebutuhan peserta (needs clients) terhadap pelaksanaan pelatihan dengan memberikan pelayanan terbaik (excellent service). Eksistensi BWA diawali dengan Guiding Rafting PT. SAMPOERNA & ARSITEK ITB’97, di lanjutkan program Team Building-nya PT. WEB COM. Dan semakin tegas ketika Family Gathering PT. STG (one day event 3.000 orang).  Setelah PT. STG ini mulai banyak corporate dan institusi  yang ditangani antara lain:  DISBUDPAR JABAR, BEA CUKAI JABAR, DIVLAT TELKOM, PT.TRAKINDO, BANK JABAR BANTEN, PT. PINDAD, JAMSOSTEK WILAYAH IV, KANTOR WILAYAH DJP JABAR 1, DISTARKIM PEMPROV JABAR, TEAM BOWLING, UNIVERSITAS PADJADJARAN, UNIVERSITAS KATHOLIK PARAHYANGAN, INSTITUT MANAGEMENT TELKOM dan seterusnya.

 Sampai saat ini, BWA menjadi vendor yang aktif mengirimkan tenaga profesionalnya untuk dijadikan facilitators & partner di berbagai vendor, antara lain; KATUMIRI OUTDOOR ACTIVITIES, CAMP HULU CAI, LOGIC MANAGEMENT CONSULTING, FINDEWA ORGANIZER, PT. MBI dan MAP TEAM. 

 

 VISI 

 Buana Weh Adventure adalah lembaga jasa pelatihan (TRAINING & GUIDING SERVICES) dengan program kerja yang berorientasi terhadap peningkatan kualitas dan kompetensi Sumber Daya Manusia melalui program-program pelatihan yang qualified. Lembaga ini di bentuk dengan memperhatikan aspek sosial kemanusiaan dan kemasyarakatan serta kepedulian terhadap lingkungan.

 

MISI

  1. Turut berperan serta secara aktif mencerdaskan kehidupan bangsa
  2. Menciptakan lapangan pekerjaan
  3.  Pengkondusifan lingkungan sosial
  4.  Meningkatkan kemampuan dan membangun kapasitas mental
  5.  Pembinaan hubungan kelembagaan (corporate relationship)
  6.  Sebagai standardisasi kualifikasi program yang innovative